测评管理者
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测验




当选拔管理者的时候,你最需要考虑的是他们是否具备此工作的潜在能力以及他们的性格类型是否符合这个职位及你们的公司文化。我们的管理者选拔方案提供给你一个基于管理者水平程度的能力与性格的有价值的评估。这些测验能客观地将一个候选人与同级别的人员进行比较,从而得出对他们工作绩效的预测。


以下每个测验都能被单独使用,或与其它合适的评价工具结合使用。所有测验都由GeneSys在线系统管理使用,因此你无需担心印制及保存题本的问题,同时测验报告也能在系统中迅速生成。


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选拨管理者
测验名称 测量范围 体现能力 测验用时
(分钟)
专业及管理推理能力成套测验
(CRTB2)

言语分析推理能力
数字分析推理能力
交际技能
数据分析能力
40
抽象推理能力测验简版
(ART)

抽象问题解决能力
核心智力
学习潜能
15
15人格因素问卷加强版
(15FQ+)

16个核心人格因素
“大五”人格因素
测谎指标
组织、角色适应性
领导力与团队合作
20
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