测评专业人才
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测验




“专业人才”指的是那些拥有特定才能和专业资质的人群。例如:会计、设计师、工程师、IT人才等。对于这些人的理想测评方案应当包含一个潜在智力能力的测评加上一个他们工作风格是否符合公司或职位需求的性格评估。


以下每个测验都能被单独使用,或与其它合适的评价工具结合使用。所有测验都由GeneSys在线系统管理使用,因此你无需担心印制及保存题本的问题,同时测验报告也能在系统中迅速生成。


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测评特殊岗位 测评专业人才 人力资源招聘 人才测评 胜任力
选拨专业人才
测验名称 测量范围 体现能力 测验用时
(分钟)
高级推理能力成套测验
(GRT1)

言语分析推理能力
数字分析推理能力
抽象问题解决能力
交际技能
数据分析能力
核心智力
学习潜能
28
抽象推理能力测验
(ART)

抽象问题解决能力
核心智力
学习潜能
30
空间推理能力测验
(SRT2)

客体操作能力
实践操作技能
核心能力
30
机械推理能力倾向测验
(MRT2)

能理解物理、电子及流体力学原理的倾向性
工作中需要使用机械概念的倾向性 15
15人格因素问卷加强版
(15FQ+)

16个核心人格因素
“大五”人格因素
测谎指标
组织、角色适应性
领导力与团队合作
20
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