|
|
能力测验是客观且有效区分申请人的工具。研究证明它们是预测工作绩效的最好指标之一，它们通过帮助组织选拔出更好的申请人而给组织增值无限。然而，为确保正确选择和使用测验，专业培训是必不可少的。A级认证是获得该关键HR技能的最有效途径，必将有助于组织做出更好的选拔和发展决策。
为什么参加？
- 为HR专业人员、招聘经理与顾问量身设计；无需心理学专业知识背景
- HR管理关键技能领域的专业发展
- 提高决策的洞察力和质量，为组织选拔增值无限
课程特点：
- 2天强化课程和实用技能训练，辅以课前及课后作业
- 课程内容基于国际心理学行业协会标准
- 通过操作练习、考评和资深讲师的支持循序渐进
课程内容：
基于心理测量学基本原则，课程包含组织测评过程中的
所有实践操作部分：
- 如何选择适当的心理测验
- 如何将测验应用于组织情境中
- 如何进行测验施测
- 如何解释测评结果
- 如何给予结果反馈
- 如何进行测评有效性分析
课程收益：
- 获得“职业能力测评资格认证证书”
- 具备使用不同测验提供商提供的多种能力及能力倾向测验的资格
- 进入GeneSys在线测验管理系统的资格
- 有资格申请人格测评课程，即B级证书课程
价格：
RMB6,500／人（包括课程资料，午餐与茶歇）
下载TA8宣传页
在线预订
若有任何疑问或想咨询企业内训，请联系我们：
training@chinaselect.cn
上海 电话：021-6217 2011
北京 电话：010-6851 4755
沈阳 电话：024-2324 3308 |
|
|
