培训课程
人才测评是人力资源管理的一个专业领域，一些测评方法需要具备专业知识和技能才能使用得当。我们的目标是帮助您组织中负责选拔和发展的任何人提升测评的专业能力。我们提供面试技能、行为评估技能培训和针对专业工具的使用培训，比如15FQ+和TD-12。 我们的课程由经验丰富的职业心理学者授课，以内容专业、注重实践和简明扼要的授课风格而为人熟知。
Go Select
为期一天的课程对于任何需要在人才测评中打下坚实基础的人至关重要，课程涵盖人才测评中的关键概念、模型和工具。
对象：
人力资源管理者，招聘人员，人才测评专家。
课时：
1天
主要内容：
- 工作分析
- 胜任力模型
- 能力测验、人格测评和行为评估
- 设计评估方案
- 专业问题
TD-12
该认证课程提供应用TD-12人格风险评估所需的关键知识和技能。 [建议具有人格测评的以往经验]
对象：
人力资源管理者，招聘经理，人才测评专家。
课时：
1天＋课后辅导课程
主要内容：
- 不良工作行为风险
- 功能失调人格特质
- TD-12心理测量学特性
- TD-12报告解读
- 应用
EFPA 人才测评在线课程-即将上线
China Select将于2023年初提供由欧洲心理学会认证的EFPA人才测评在线培训课程。
EFPA人才测评在线培训课程含两个级别：一级和二级。学员将系统学习如何进行测评施测；如何使用智力测评；以及如何使用人格测评。该超过10周的复合培训课程将通过在线学习与小组讨论的方式进行。
顺利完成所有培训课程的学员将获得欧洲心理学会（EFPA）颁发的国际认可的证书。
详细的课程安排我们将于2023年初在网上公布。
欢迎联系我们获取更多信息
电话：021-6217 2011
邮件：training@chinaselect.cn
评估师技能
一个非常实用的课程设计来帮助您成为一个合格的行为评估师，能够支持评估和发展中心（AC/DC)的工作。
对象：
管理人士，人力资源管理者，人才测评专家。
课时：
1天
主要内容：
- 行为评估的准则
- ORCE模型流程
- 评估小组讨论练习
- 评估面试模拟
- 评估解决问题练习
- 评估中心流程
15FQ+
该认证课程提供应用Psytech15FQ+人格问卷所需的关键知识和技能。
对象：
人力资源管理者，招聘经理，人才测评专家。
课时：
1天＋课后辅导课程
主要内容：
- 人格理论
- 15FQ+因素
- 15FQ+心理测量学特性
- 15FQ+报告解读
- 应用
面试技巧
一个非常注重实践训练的专家课程，旨在为您提供成功进行半结构化面试和基于胜任力面试的高级技能。
对象：
管理人士，人力资源管理者，招聘人员，人才测评专家。
课时：
2天
主要内容：
- 人才测评原则
- 简历筛选
- 面试技巧
- 半结构化面试
- 基于胜任力的面试