产品服务
不是所有的人力资源团队都有足够的资源专注于人才测评。有时候，一点点额外的知识和技能会带来巨大的改变－也许是设计一个项目，或者增加一个外部的视角。我们的职业心理学者和评估师团队有着为客户提供专业和友善的服务的良好声誉。以下是我们可以提供的专业帮助：
测评施测
- 我们的团队成员都经过国际标准的测评施测培训。
- 我们给众多公司做过多种测评，有丰富的运行测验及测验系统经验。
- 如果您公司内部没有实施测验的资质或者只是希望找到外援帮助你们完成工作，我们就是您正确的选择。
外部面试官和评估师
- 想做发展中心，但是有资质的评估人员不够怎么办？
- 面试官小组需要一个起带领作用的面试官吗？
- 有个重要的招聘决定，需要外部评估师增强决策的客观性吗？
- 如果在这方面需要专业建议，就联系我们吧。
人力资源数据分析
- 设计和开展研究，为组织揭示人力、绩效、参与度与不良工作行为之间的关系。
- 协助您的HR团队，共同开展研究项目。
- 利用前沿的统计分析方法，开展人力资源数据分析。
- 生成管理层报告。
评估/发展中心设计和管理
- 评估和发展中心的建立和管理是复杂的项目。
- 高效的评估需要各方面的配合和平衡，比如：后勤管理，评估师团队的效率以及管理参与者的体验。
- 如果这是您第一次使用评估/发展中心，或者您想改善现有的评估/发展中心，我们可以为您提供帮助。
评估/发展中心质量审核
- 也许您的评估中心已经开展了好几年了，您感觉有必要做一些复审。
- 我们可以设计实用的审查项目对你的评估中心进行“健康检查”，包括：
- - 评估中心的管理
- - 评估师的技能
- - 报告和决策的质量
- - 参与者的体验
- 审核的风格可以是多样化的，可以是很正式的，也可以是教练形式的。
客户化定制测评设计
- 此外，我们能够完全为您客户化设计测评，我们的大多数测评都可以提供一系列的可定制选项：
- - 在线测评界面体现您的品牌
- - 报告中体现您的品牌
- - 计分模式
- - 报告内容
- 这些改变可以带来许多积极的影响，从增强测评效果，到提高您组织的接受度。